广州夜场招聘严格不

广州夜场招聘的严格程度因夜场的类型、档次和具体岗位要求而异，整体上存在一定的要求和标准，但也有部分不正规场所的招聘可能较为混乱。以下是一些常见的情况：

正规夜场的招聘要求：

基本条件方面：

年龄限制：通常招聘女性的年龄要求在 18 至 30 岁左右，不过对于形象气质特别优秀的，年龄限制可能会适当放宽。

身高要求：一般要求女性身高在 158 厘米及以上，部分高端夜场对身高的要求可能更高。男性的话，如果是招聘男模等岗位，身高要求也较高，并且对外形条件有较高的标准，比如身材比例、五官立体感等。

形象气质：应聘者需要形象良好、五官端正，具有较强的亲和力和沟通能力，能够为顾客提供优质的服务。

健康状况：要求应聘者身体健康，无传染性疾病或其他不适宜在夜场工作的疾病。

工作经验与技能：

经验要求：有夜场工作经验者优先，尤其是在酒水促销、客户服务等方面有经验的人更受欢迎。但一些夜场也愿意招聘无经验的人员，并提供相应的培训。

语言能力：具备良好的语言表达能力，能够与顾客进行流畅的沟通，部分夜场可能还要求应聘者掌握一定的外语交流能力，以便服务外籍顾客。

才艺特长：如果具备唱歌、跳舞、表演等才艺特长，在招聘中会更有优势，更容易获得较高的薪资待遇和更好的发展机会。

招聘流程方面：

面试环节：正规夜场的招聘通常会有严格的面试流程，包括初试和复试等环节。面试时会对应聘者的形象、气质、沟通能力、才艺等方面进行综合评估。

背景调查：对于一些重要岗位或管理岗位，夜场可能会进行背景调查，了解应聘者的工作经历、品行等情况。

培训考核：通过面试后，应聘者需要参加夜场组织的岗前培训，培训内容包括服务规范、酒水知识、安全知识等，培训结束后还会进行考核，只有考核合格的人员才能正式上岗。

不正规夜场的情况：

要求不明确：一些不正规的夜场在招聘时可能没有明确的要求和标准，对应聘者的条件审核不严格，甚至可能不进行面试就直接录用。

存在欺诈行为：部分不良夜场可能会以招聘为名，收取应聘者的押金、保证金、培训费等费用，或者承诺过高的薪资待遇但实际无法兑现，这些都是常见的招聘陷阱。